Análise DISC

O DISC é uma metodologia de avaliação comportamental que tem como objetivo identificar quais são os perfis e padrões comportamentais dominantes de uma pessoa em tipos específicos de ambientes. Desenvolvido pelo psicólogo americano, Dr. William Moulton Marston (1893-1947), o método foi apresentado pela primeira vez, em 1928, quando do lançamento de seu livro: “As Emoções das Pessoas Normais”, que marcou o aparecimento da teoria.

De acordo com Marston, especialista em comportamento humano, os indivíduos são influenciados por fatores: interno (referente à imagem que fazemos de nós mesmos no ambiente onde estamos) e externo (referente à nossa visão da posição/papel nestes contextos onde estamos inseridos). Na prática, isso quer dizer que o posicionamento e os resultados da pessoa, num determinado ambiente, dependem muito de como ela é ali. Isso diz muito sobre seu perfil comportamental.

Assim, segundo a Teoria Disc, existem quatro matrizes influenciadoras dos nossos comportamentos, que são respectivamente –Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade, e que descrevem a metodologia. Conhecer qual é o nosso perfil predominante nos ajuda tanto pessoal como profissionalmente a entender como nós somos, agimos e pensamentos em várias situações.

Dispor destas informações é importante para fortalecer nosso autoconhecimento, potencializar nossas habilidades e estarmos mais atentos aos comportamentos e atitudes que limitam nosso desenvolvimento em todos os sentidos. Por isso, continue lendo e veja como cada influenciador atua.

Dominância – como o indivíduo enfrenta seus desafios e dificuldades.

Influência – corresponde a influência da pessoa sobre os outros e coma forma como ela se relaciona com os demais.

Estabilidade – capacidade de manter constância no desempenho em lidar com mudanças e se adequar a transições.

Conformidade – capacidade de obedecer e respeitar ordens, regras e decisões tomadas por outras pessoas.

A avaliação DISC determina qual é o percentual de influência de cada um destes componentes citados acima, o que há em maior ou menor grau, em nós.  A avaliação mostra ainda quais são os comportamentos, qualidades, exigências do meio, pontos fortes e de melhoria que cada pessoa possui de acordo com a sua personalidade dominante.

Nós geramos um relatório e oferecemos um contato personalizado para as devidas explicações sobre o seu perfile ainda direcionamento.




Perícia Trabalhista

A Superando oferece apoio com assistência técnica em Perícia Trabalhista, atuando diretamente com a área Jurídica e/ou Recursos Humanos em todas as etapas do processo da reclamação trabalhista, sendo:

  1. Estudo do processo trabalhista;
  2. Análise do posto de trabalho do reclamante;
  3. Elaboração dos quesitos técnicos para a perícia;
  4. Preparação da reclamada para recebimento do perito judicial, ou seja, apoio para determinar quem serão as pessoas que deverão acompanhar a perícia, colaboradores que trabalharam com o reclamante que poderão apoiar a reclamada durante a realização da perícia, quais processos visitar, quais documentos que não foram juntados no processo e que são de extrema importância para apresentação ao perito, etc.;
  5. Acompanhamento do Perito Judicial nomeado pelo Juiz;
  6. Confecção do laudo técnico pericial e encaminhamento para RH e Jurídico para possíveis comentários;
  7. Impugnação do laudo pericial do perito em caso de laudo positivo ao reclamante;

Coaching e Mentoring

Coaching

O processo de coaching fará com que você alcance seu potencial máximo ainda não descoberto por você. Tem como objetivo fazer com que você alcance o estado desejado, aquele no qual você sonha há tempos.

O processo de Coaching é formado por um conjunto de ciências, seus recursos e técnicas, especialmente as que abrangem as ciências do comportamento sendo elas por exemplo (Antropologia, Medicina, Psicologia, Sociologia, Neurociências), também utiliza ferramentas da Administração de Empresas, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, proporcionando mudanças positivas e duradouras.

Destruindo crenças desmotivadoras, alavancando seu potencial, ele é dinâmico e, principalmente integrativo, nos ensinando a conhecer o nosso próprio “eu” e integrá-las. Sendo confidencial (individualmente ou em grupo), o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.

Mentoring

A mentoria tem como foco suportar você a alcançar objetivos já definidos, aprimorando o seus planos e metas, com o propósito principal em suportar você a encontrar um caminho mais promissor, além do progresso e o crescimento pessoal e profissional do mentorado.

Este processo se dá através de um plano estruturado pelo mentor ondeo mentorado é direcionado a trabalhar diversos pontos para que sue objetivo seja alcançado.

É regado de conversas e encontros estratégicos e pode ser aplicado para quem quer alcançar um nível elevado em sua carreira, um estado emocional mais equilibrado, melhorar seus relacionamentos dentre outros.

Planejamento pessoal

A experiência do seminário de Planejamento Pessoal está relacionado com o que você deseja alcançar na sua vida em decorrência da sua expectativa. Como planejar para alcançar tudo isto, ter mais qualidade de vida, constituir família, viajar pelo mundo: são exemplos de metas pessoais planejadas e realizáveis.

Utilizando as estratégias corretas, você será capaz de realizar um planejamento pessoal eficiente e assertivo, e conseguir chegar aonde pretende. Para ajudá-lo, proporcionaremos ferramentas, exercícios, desenvolvimento de novos conhecimentos, definir metas de curto e longo prazo, dentre outros.




Inteligência emocional

O seminário de Inteligência Emocional levará você a lidar com todas as suas emoções, pois são elas que determinam como você é principalmente, como você reagirá diante de diversas situações que vivemos atualmente e que você enfrentará.

Você irá aprender a lidar com suas próprias emoções, na prática, isso representa conhecer e entender a origem de suas emoções positivas e negativas. Sentimentos nocivos como inveja e ira, que nos levam a atos impulsivos e impensados, são os principais responsáveis pelo descontrole emocional. Ao identificá-los, é possível encontrar formas mais assertivas para lidar com eles, eliminá-los ou mesmo torná-los seus aliados na carreira e vida pessoal.

Você também viverá a experiência de aceitar as emoções dos outros, identificar estas emoções nos outros e com isto agir de maneira assertiva.

O Seminário de Inteligência Emocional é uma experiência transformadora onde tudo ao seu redor se tornará mais leve e melhor, trabalho, família, relacionamento e o próprio eu.




Cases de Transformação

Você também pode ter SUA VIDA TRANSFORMADA!

Finanças

Desenvolvido para atender às necessidades das pessoas em relação ao dinheiro, esta experiência levará você a entender sua relação com o dinheiro, para em seguida com as ferramentas apresentadas, você estabelecer um excelente gerenciamento do seu dinheiro.

Você deve ter feito reflexões do tipo: “Por quê trabalho tanto e não vejo o dinheiro?”, ou ainda, “Por quê o dinheiro causa tanto desastre no mundo?”, se você já fez estas reflexões então você precisa estar nesta experiência conosco.

Seu interior será despertado da maneira na qual você lida com seu dinheiro, o seu interior, o dinheiro e você, onde você irá identificar seu perfil financeiro e ainda, como obter mais dinheiro, obter mais bens lucrativos por meio de exercícios, reflexões, métodos, análises, quebra de crenças e muito mais.




Recomeçar

O treinamento “Recomeçar” é uma experiência profunda para todos aqueles que precisam recomeçar ou sequenciar algo em sua vida, seja na vida pessoal ou profissional, fazendo com que os participantes encontrem ou fortaleçam o sentido da vida, transformando sua maneira de pensar, ser e agir consigo e com as pessoas à sua volta.

As experiências vivenciadas neste treinamento reativam sonhos e estruturam metas e planos para seu alcance efetivo, proporcionando ao participante definição de projeto de vida, eliminando suas crenças limitantes, que o impedem de crescer.




Liderança

O termo liderança nunca esteve tão em alta como nos últimos anos. Líder é automaticamente associado com o “chefe”, mas existe uma grande diferença entre as duas funções que, no final das contas, acaba impactando diretamente no bom andamento da corporação. O verdadeiro líder deve ser inspirador, estimular a criatividade e motivação do time.

Esse treinamento proporciona um anova visão do que realmente é ser um líder, fornecendo ferramentas de liderança profissional e pessoal, para lidar com grupos pequenos e grandes, de diversas personalidades e alcançar resultados brilhantes.

Nossa metodologia para transformar você num grande líder é a nossa filosofia “Touch the Heart” (Tocar o Coração), mapeamento de perfil DISC e Coaching;

Conteúdo programático (módulos)

Autoconhecimento
Coaching
Comunicação e feedback
Ser líder
Planejamento
Gestão do tempo
Gestão de conflito
Trabalho em equipe
Inteligência emocional
Atividade complementar
Projeto de conclusão

O que roubou seus Sonhos?

Ladrões de sonhos existem em todos os lugares, existem porque não querem lhe ver vencendo, porque eles mesmos não tem a mínima capacidade de vencer e não querem que ninguém vença. Ladrões podem ser pessoas, situações ou você mesmo(a).

O seu sonho é único e exclusivamente SEU e você deve protegê-lo a qualquer custo!

A responsabilidade do que acontece na sua vida não é de nenhuma dessas pessoas ou situações, é EXCLUSIVAMENTE SUA. Portanto, se você se dá o direito de roubar-se, sua vida não fará mais sentido, também é necessário que você entenda que os ladrões de sonhos não residem apenas no lado externo de você, o principal ladrão de sonhos mora dentro de você, é você mesmo(a), que se julga não merecedor(a) de atingir os degraus mais elevados da vida.

Este treinamento vai trazer à tona seus sonhos esquecidos, nova esperança, e com isso vamos estabelecer metas factíveis, métodos de planejamento pessoal e muita motivação.